2019年7月20日8：30，武漢市新新圖書有限公司八十多名管理層和員工代表齊聚禾悅酒店大會議室，召開2019年七月月度學習會。
本次會議特別邀請了全國紅色管理培訓知名專家——簡振新大校，為公司員工帶來《學用紅色管理，打造鐵軍團隊》的專題培訓。明確“紅色管理”的概念，學習我黨治黨、治軍、治國的實踐成果。
課程首先介紹了我黨解放前后的光輝戰績，引述眾多歷史戰爭實例，分析提煉出了我黨的治軍管理理念：堅決貫徹“一不怕苦，二不怕死”的戰斗精神，毛澤東軍事思想是戰勝強敵的思想武器。毛澤東創立的當代馬克思主義理論，“為人民服務”已成為普世價值觀。
其次，如何將這套理論運用到經濟建設領域，運用部隊管理的理念和作風于企業管理實踐之中。學習先進管理思想，學習我軍管理方法。從學習教育的緯度賦予員工端正“三觀”，立身做人的能力；從自我鍛煉的緯度賦予員工互助自省，自我完善的能力；從管理機制的緯度賦予員工守紀合規，砥礪前行的能力；從業務創新的緯度賦予員工適應變化，緊跟時代的能力。
第三，深入剖析如何科學確定組織的使命和愿景。正確把握從小到大、從弱到強的兩個發展規律：使命光榮與道路正確并重；目標偉大與手段正當兼顧。“抓黨建、抓隊伍、抓業務”，根據團隊存在的致命性、突出性問題，有針對性地研究制定紀律規定。結合“全面質量管理”和“團隊合作”理論的精髓，達到員工與企業共同成長。
最后，武漢市新新圖書有限公司董事長王奎英進行了總結發言。王總指出，我們的目標是國際化的文化產業集團，思想與戰略的大方面確定以后，我們就是要大力培養干部隊伍。我們不僅要學習理論知識，還要把它們轉化為自己的思想認識，并帶入到工作實踐中去。把“為人民服務”的精神運用到我們企業管理中，為員工、為企業、為社會服務，企業才能得到長足的發展。在企業發展中，我們遵循的是東西方文化結合的方式，以東方文化為基礎，學習西方先進管理制度。我們公司的文化理念就是我們的無形資產，我希望在公司接下來的快速發展中，每一位員工都能找準自己的位置。在今后的工作中，每位員工都能勤于思考、銳意進取、努力拼搏，為武漢新新的發展貢獻出自己的一份力量。
